為深入弘揚張富清同志堅守初心、不改本色的崇高精神，建設銀行常州分行精心策劃并開展五四青年節“學習張富清”主題演講活動，以創新形式推動精神入腦入心，在員工思想深處種下忠誠奉獻、擔當作為的種子，讓張富清精神內化為支行發展的強大精神動力。

多元形式，激活精神共鳴。摒棄傳統單向灌輸模式，以多元形式激發員工參與熱情與情感共鳴。賽前，該行組織員工觀看張富清紀錄片、研讀事跡書籍，通過沉浸式學習積累感悟，鼓勵員工自主收集張富清相關歷史影像、老戰友采訪等鮮活素材，融入演講內容。演講現場，活動打破傳統演講模式，采用“故事分享+感悟交流”形式。員工們結合自身崗位，講述張富清深藏功名、無私奉獻的感人故事，并分享在日常工作中如何以張富清為榜樣，解決業務難題、服務客戶的經歷。此外，穿插“精神問答”互動，圍繞張富清精神內涵提出開放性問題，員工搶答分享學習感悟，在思想碰撞中深化對精神的理解，讓學習從被動接受變為主動探索。

實踐轉化，推動知行合一。為確保精神學習成果落地生根，該行依據演講比賽前收集的青年員工的青春宣言建立“精神實踐臺賬”，引導員工將演講中的感悟轉化為實際行動。青年員工根據自身崗位特點，制定個性化踐行計劃，如客戶經理制定拓展客戶目標計劃，以張富清為群眾辦實事的情懷，深入了解企業需求，提供精準金融服務；各崗位人員組織“張富清金融服務隊”深入社區、企業，開展金融知識宣講，以實際行動踐行張富清為民服務精神。建設銀行常州分行對在業務拓展、客戶服務、風險防控等方面表現突出、踐行張富清精神成效顯著的員工進行宣傳，樹立榜樣標桿，營造比學趕超良好氛圍，推動張富清精神落地生根、開花結果。（建萱）

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