為歡迎新員工入職，激發新員工迅速融入團隊的熱情， 8月19日，建設銀行常州鐘樓支行開展“遇建未來，鐘有所屬”新員工“新金融”文化培訓，傳遞建行特有的溫暖與關懷。

在老員工的帶領下，8位新員工參觀了文明規范服務百佳示范單位——鐘樓建行營業室。通過八大區域的介紹，對營業網點的功能分布有了初步的概念，隨處可見的“融”文化，深深地刻劃在了他們心里。在隨后的座談交流中，8位新員工分享入職感受和職業規劃，希望在百佳服務文化的熏陶下，守牢“正心、暖心、放心、誠心、安心”的五星服務，薪火相傳，擦亮百佳文化金字招牌。

當前正值建行常州鐘樓支行爭創“清廉金融文化建設示范點”之際 ，該行將清廉的觸角延伸到新員工，給新員工講授了廉潔合規第一課，通過闡述“引廉、悟廉、倡廉、育廉、促廉”五廉工作機制，讓新員工繃緊廉之弦，筑牢依法合規安全發展根基，不斷推動清廉金融文化建設走深走實。

會后，新員工結合“清廉閃耀金融 獻禮七十周年”員工節活動，充分發揮才藝優勢，書寫合規心得，通過富有清廉題材的書法作品、剪紙、油畫等，表達學習感悟。后續，建設銀行常州鐘樓支行將開展更多貼近當代新青年思想的活動，幫助新員工們完成角色轉化。（建萱）

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